一、法治课堂进茶企——专题宣讲为经营“把脉问诊”

“安全生产无小事，用工规范防纠纷。”活动首日，一场干货满满的《茶企安全生产与用工规范专题宣讲》在五夫镇人民政府会议室开讲。

“蒲公英·国学润法”普法志愿者针对辖区茶企经营中的痛点难点，从安全生产规范、用工保险配置、合同审查、商标与地理标志保护等维度展开深度解析。其中，安全生产与临时用工风险成为本次宣讲的重点关注内容。

重点风险提示：严守安全生产红线，规范临时用工管理

宣讲团结合行业常见情形，向茶企发出提示：春茶生产旺季，机械设备操作、用电安全、厂房防火等环节风险隐患集中，一旦发生安全事故，企业将面临停工整顿、行政处罚甚至刑事责任；同时，临时用工需求激增，口头约定、工资结算、工伤处理等环节容易引发劳动争议，处理不当将损害企业声誉。

“三道防线”防范安全与用工风险：

制度防线： 建立健全安全生产责任制，明确岗位职责，做到“谁主管、谁负责”；临时用工必须签订书面协议，明确工作内容、报酬标准、支付方式，杜绝口头约定；

保障防线： 定期组织员工安全操作培训，新进人员必须先培训后上岗；依法为员工配置工伤保险或意外伤害保险，降低企业赔付风险；

应急防线： 配备必要的消防器材和急救物资，制定应急预案并定期演练；保存考勤记录、工资发放凭证等材料，做到“用工有据、付酬有凭”。

活动现场，宣讲团还向参会茶企发放了《茶企加盟店法律风险防范指南》，从加盟签约、产品质量保障、商标与品牌保护等方面提供详细操作指引，帮助茶企“排雷避险”。

二、驿站服务零距离——“茶歇聊法”暖了茶农心

“采茶工受伤谁赔？”“口头约定的工钱不给怎么办？”“收到‘茶产业扶持’短信该不该信？”……

4月21日至23日，司法所在“连心”法律明白人工作驿站设立了 “涉茶法律咨询服务周”专窗，法律明白人轮流值班，为前来咨询的茶农、茶叶工人提供“零距离”法律解答。

工作驿站专门设置了“茶歇聊法”角，泡上一壶武夷岩茶，法律明白人与茶农围坐在一起，边喝茶边聊法。用“土话”讲“法理”，把枯燥的法律条文变成茶农听得懂、记得住的大白话。

法律明白人针对茶农最关心的问题逐一解答：

临时用工纠纷怎么防？——口头约定也要留证据，建议签简易用工协议，哪怕写个简单的字据也好。

茶叶购销欠款怎么追？——保存微信聊天记录、送货单、欠条，维权有凭证，千万别删聊天记录。

假农资、假补贴诈骗怎么防？——天上不会掉馅饼，凡是让先转账的“补贴”都是骗局，先核实、再操作。

法律明白人还向茶农发放了《采茶季法律明白单》，涵盖用工合同模板、欠条范本、维权热线等实用内容，让茶农“一纸在手，维权不愁”。

三、普法上山入茶园——安全生产“声”入人心

“老乡，采茶再忙，安全不能忘！三轮车可不能载人啊。”

宣传周期间，五夫司法所组织“蒲公英”普法志愿者和“法律明白人”走进茶山深处、制茶车间，开展流动式普法宣传。

“三个讲清楚”筑牢安全防线：

讲交通安全：结合典型案例，强调农用车、三轮车违法载人的法律后果——出了事不光要赔钱，还可能承担刑事责任；

讲防火安全：提醒茶农、茶工在茶山、制茶车间严禁野外用火，一个烟头就可能“火烧连营”，造成无法挽回的损失；

讲防骗安全：针对近期出现的“茶产业扶持”“高额补助”等骗局，现场拆解话术套路，守护茶农“血汗钱”。

志愿者们还利用茶农歇息间隙，在茶园空地开设“微型法治课”，发放印有普法标语的扇子等实用宣传品，让法治意识融入茶农的日常。

为期一周的集中宣传活动，累计发放各类普法宣传资料300余份，解答法律咨询50余人次，走访茶企5家，覆盖茶农茶工200余人。

“连心”法律明白人工作驿站自2024年8月成立以来，始终秉持“做茶乡的法治贴心人”的服务理念，集普法宣传、释疑解惑、纠纷化解于一体，已成为五夫镇茶农茶企“家门口的法律服务站”。

下一步，五夫司法所将持续深化“法律明白人+茶产业”服务模式，常态化开展“法治体检进茶企”“普法上山入茶园”等活动，以法治之力守护五夫茶香，为乡村振兴注入强劲法治动能。