各位网友，大家好！这里是“中国武夷山”政府网的在线访谈栏目，今天我们邀请到武夷山市人力资源和社会保障局二级主任科员傅华生做客本栏目，傅主任您好！

　　主持人好！各位网友，大家好！非常高兴能通过武夷山政府网和大家交流工伤保险政策。在此，感谢武夷山市政府网为我们提供了这样一个交流对话的平台，也希望广大网友通过这次交流能够认识到参加工伤保险，对维护工伤职工合法权益、分散用人单位风险、维护社会和谐稳定的重要作用。

　　首先，请傅主任为各位网友介绍下什么是工伤保险。

　　好的，工伤保险又叫职工伤害保险，是指通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质补偿的一种社会保障制度。

　　那么，参与工伤保险对企业和职工具体有哪些益处呢？

　　对职工而言，工伤保险是“安全网”和“定心丸”。它不仅保障工伤职工的医疗救治和基本生活需求，还提供伤残抚恤、遗属抚恤等长期保障，有效解除劳动者后顾之忧。对企业而言，工伤保险则是“风险盾牌”和“稳定器”。通过基金统筹分担风险，企业可减轻因工伤事故带来的经济负担，更专注于事故善后处理与生产恢复，从而维护企业运营稳定，减少劳资纠纷，促进社会和谐。

　　通过傅主任的解读，我们已经知道了工伤保险的定义和参加工伤保险的好处。那么哪些单位必须为职工依法参加工伤保险？

　　中华人民共和国境内的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

　　傅主任您刚提到工伤保险费，那工伤保险费应该由谁来缴纳，职工本人需要缴纳工伤保险费吗？

　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率之积。工伤保险费率根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，目前我市企业的工伤保险费率一至八类，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，既体现风险差异，又激励企业加强安全管理。

　　通过刚才傅主任对《工伤保险条例》的介绍，大家对《工伤保险条例》有了一个初步的了解。那么职工一旦发生工伤，应该到什么地方申请工伤认定，是否有时限规定？

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向武夷山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向武夷山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。需特别提醒的是，逾期申请可能影响权益保障，请务必及时办理。

　　工伤保险基金的支付范围有哪些项目？

　　职工受到事故伤害，被认定工伤，有参加工伤保险的，工伤保险基金支付范围共有9个项目费用。具体有：
　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　（二）住院伙食补助费；
　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　（四）经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用；
　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　（六）一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴；
　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；
　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；
　　（九）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。

　　我们知道职工因工致残的伤残等级分为一级至十级，对有参加工伤保险的，每个伤残等级工伤保险基金支付的项目费用是否有所不同？

　　职工因工致残被劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残的，有参加工伤保险的，工伤保险基金应支付费用分为三种情况。
　　第一种情况：为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，有参加工伤保险的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴两项费用。
　　第二种情况：为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。有参加工伤保险的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和有解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金，用人单位按月支付伤残津贴。
　　第三种情况：为七级至十级伤残的，有参加工伤保险的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和有解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金。

　　今年市人社局在保障工伤职工合法权益方面都做了哪些工作？

　　近年来，我局始终贯彻以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，坚持以维护受伤职工和用人单位的合法权益为出发点，以完善“预防、康复、补偿”三位一体制度体系为根本任务，以织“密”工伤保险防护网为目标，深入开展精准宣传，提高参保扩面；推行便民措施，提高服务质量；提高待遇标准，保障职工权益。截止2025年5月底，全市工伤保险待遇支付近206人次，工伤保险待遇支付712.52万元。

　　想了解下工伤认定部门受理工伤认定申请后，多长时限内会作出工伤认定决定书？

　　社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

　　几种情形可以认定为工伤？

　　认定工作分为二种情况：工伤或视同工伤。
　　第一种情况：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二种情况：职工有下列情形之一的，应当视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　好的，相信网友们的疑问已经得到了解答。最后，感谢傅主任百忙之中做客我们的政务访谈，由于时间关系，我们的访谈到此结束，也非常感谢各位网友的积极参与，下期再会！

　　感谢主持人，感谢各位网友！再会！